회사의 기업업무추진비 성격의 지출을 직원 카드로 결제했을 경우 직원은 카드소득공제를 받을 수 있나요?

회사의 **기업업무추진비(접대·교제 등 업무 관련 지출)**를 직원 개인 카드로 결제했다면, 그 금액은 직원의 신용카드 등 사용금액 소득공제에 포함할 수 없습니다. 카드 명의보다 지출의 실제 목적과 성격이 중요합니다.

조세특례제한법 제126조의2는 근로소득이 있는 거주자가 사용한 카드·현금영수증 금액 중 총급여액의 25%를 초과하는 부분에 대해 소득공제를 허용하지만, 사업소득과 관련된 비용이나 법인의 비용에 해당하는 금액은 공제 대상에서 제외합니다. 따라서 회사 업무를 위해 거래처 식사비·선물비 등을 결제하고 회사에서 비용 처리하거나 직원에게 돌려준 경우에는 직원 개인의 소비로 볼 수 없어 공제 대상이 아닙니다.

직원 카드로 결제했다는 이유만으로 공제되는 것은 아닙니다. 연말정산 자료에 해당 금액이 포함되어 있더라도 회사 업무 관련 지출이라면 공제 신청에서 제외하고, 이미 반영했다면 정정이 필요한지 확인하시는 것이 좋습니다. 반대로 직원이 개인적으로 부담한 지출이라면 실제로 회사 업무 관련 비용인지 여부를 따져야 하며, 이름만 개인 지출로 처리했다고 공제 대상이 되는 것은 아닙니다.

회사 쪽 증빙 처리도 별도 쟁점입니다. 법인 기업업무추진비에 신용카드를 사용한 경우에는 원칙적으로 해당 법인 명의로 발급받은 카드를 사용하도록 규정되어 있어, 직원 개인 명의 카드 결제가 법인 비용의 증빙 요건을 충족하는지는 별도로 검토해야 합니다. 직원의 카드 소득공제 여부와 회사의 비용 인정 여부는 서로 다른 판단입니다.