연차휴가 대체 외에 근로자대표의 동의가 필요한 다른 사항들은 무엇인지 알려주세요?
2025. 1. 3.
근로자대표의 동의가 필요한 주요 사항들은 다음과 같습니다:
- 탄력적 근로시간제 도입 (2주 이내 또는 3개월 이내)
- 선택적 근로시간제 도입
- 근로시간 계산의 특례 적용
- 휴일 대체
- 보상휴가제 도입
- 간주근로시간제 도입 (재량근로제)
- 야간근로와 휴일근로 제한 적용 제외
- 연장근로 제한 적용 제외
이러한 사항들은 근로기준법에 따라 근로자의 권익 보호를 위해 근로자대표와의 서면 합의가 필요합니다.
김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.
법무법인웨이브
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