연차휴가 대체 외에 근로자대표의 동의가 필요한 다른 사항들은 무엇인지 알려주세요?

근로자대표의 동의가 필요한 주요 사항들은 다음과 같습니다:

1. 탄력적 근로시간제 도입 (2주 이내 또는 3개월 이내)
2. 선택적 근로시간제 도입
3. 근로시간 계산의 특례 적용
4. 휴일 대체
5. 보상휴가제 도입
6. 간주근로시간제 도입 (재량근로제)
7. 야간근로와 휴일근로 제한 적용 제외
8. 연장근로 제한 적용 제외

이러한 사항들은 근로기준법에 따라 근로자의 권익 보호를 위해 근로자대표와의 서면 합의가 필요합니다.