2026년 퇴직금 기준은 어떻게 되나요?

2026년 퇴직금 기준은 근로기준법 제34조에 따라 근속연수와 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직하는 날로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 지급이 지연될 경우 연 20%의 지연이자가 발생할 수 있습니다.

퇴직금 지급 대상은 동일한 사업장에서 1년 이상 계속 근로하고, 1주일간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자입니다. 아르바이트생을 포함한 모든 고용 형태의 근로자가 해당됩니다.

퇴직금 계산 공식은 다음과 같습니다: 퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × (총 재직일수 ÷ 365)

여기서 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액이며, 기본급 외에 연장·야간·휴일근로수당, 상여금, 미사용 연차수당 등이 포함될 수 있습니다. 정확한 계산을 위해서는 퇴직 직전 3개월간의 임금 내역을 확인해야 합니다.

또한, 퇴직금을 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 수령할 경우, 퇴직소득세 납부를 이연시키고 추후 연금 수령 시 세금 감면 혜택을 받을 수 있어 절세에 유리합니다.